Grafik baholash shkalasi nima?
Grafik baholash shkalasi nima?

Video: Grafik baholash shkalasi nima?

Video: Grafik baholash shkalasi nima?
Video: Pediatriya. Apgar shkalasi.Tarjima. 2024, May
Anonim

Grafik reyting shkalasi ish faoliyatini baholash usulining bir turi hisoblanadi. Ushbu usulda samarali ishlash uchun muhim bo'lgan xususiyatlar yoki xatti-harakatlar ro'yxatga olinadi va har bir xodim baholangan bu xususiyatlarga qarshi. The reyting ish beruvchilarga o'z xodimlari tomonidan ko'rsatilgan xatti-harakatlarning miqdorini aniqlashga yordam beradi. Grafik Foydalanuvchi interfeysi GUI.

Xuddi shunday, tavsiflovchi grafik reyting shkalasi nima?

O'qitilgan baholovchilardan foydalaniladi tavsiflovchi grafik reyting shkalasi (ya'ni, doimiy ball tarozilar ) talabalarning ishini baholash. The tarozilar dizayn xususiyatlarining turli kombinatsiyalarini o'z ichiga olgan (ya'ni, belgilangan o'rta nuqta yoki lyuk belgilari yoki ikkalasining mavjudligi yoki yo'qligi).

Bundan tashqari, reyting shkalasining kamchiliklari qanday? Kamchiliklari chiziqli Baholash shkalasi . Chiziqli bo'lsa ham reyting shkalasi bajarish nisbatan oson, unda potentsial ma'lumotlar etishmayotgan bo'lishi mumkin. Bu ma'lum bir xususiyatning qanchalik muhimligini ko'rsatishi shart emas, shuningdek, har qanday mazmunli tahlilni ta'minlaydigan tarzda xususiyatlarni bir-biriga solishtirmaydi va taqqoslamaydi.

Bu erda tadqiqotda reyting shkalasi nima?

Baholash shkalasi Muayyan xususiyatlar/mahsulotlar/xizmatlar bo'yicha qiyosiy shaklda respondentlarning fikr-mulohazalarini ifodalash uchun foydalaniladigan yopiq so'rov savoli sifatida aniqlanadi. Tadqiqotchilar a tadqiqotda reyting shkalasi ular sifat ko'rsatkichini mahsulot yoki xususiyatning turli jihatlari bilan bog'lashni maqsad qilganlarida.

Aralash standart shkala nima?

Aralash standart tarozilar . Aralash standart tarozilar reytingdagi nisbatan yaqindagi yangilikdir tarozilar . Ular bilimdon shaxslardan, odatda nazoratchilardan olingan xulq-atvor misollariga asoslangan yaxshi, o'rtacha va yomon ishlashni ifodalovchi bayonotlarni o'z ichiga oladi.

Tavsiya: